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질문 유형별 답변원칙 - 지원동기 및 직무관련 역량, 장래계획 유형
등록일
2016.08.17
작성자
반정자
조회수
4,296
자소서 질문 유형별 답변 원칙′ (2)

< 지원동기 및 직무 관련 역량 소개 >

지원 동기와 직무 관련 역량은 다른 질문 같지만 같은 질문으로 봐야 합니다. 지원 동기를 물어보는 이유가 바로 “당신이 일에 적합한 역량을 가지고 있습니까? 혹은 유사 역량을 가지고 있습니까?”를 알아보기 위한 것이기 때문입니다.
 
따라서, 지원동기는 다음과 같은 순서의 스토리로 만들어 내는 것이 좋습니다. 

ⓐ 나는 OO에 흥미가 있어 OOO을 공부(혹은 전공)해 왔습니다.  
    OO을 전공 함과 동시에 구체적으로 직무와 관련된 꿈을 키워왔습니다.

ⓑ OO 직무 관련된 남다른 OOO의 역량을 꾸준히 쌓아왔습니다.

ⓒ 지원회사의 사업 실적, vision, 핵심 가치 등을 고려해 봤을 때,
    귀사가 이러한 저의 역량을 펼치기에 좋은 회사라고 판단했습니다.

ⓓ 이런 회사에서 저의 역량을 발휘하여 회사의 발전을 도모함과 동시에
    저도 아울러 성장하고자 지원을 했습니다. 
 
 
Dont's

막연히 하고 싶다는 이야기를 전면에 내세우지 않는 것이 좋습니다. 특히, 많은 학생들이 경험해 보고 싶어하는 해외 영업, 전략 기획, 상품 기획 직군 등의 경우 동경만을 표현하는 것은 삼가야 합니다. 
 
Do's

철저하게 해당 직군의 업무 수행을 위해서 필요한 역량에 대한 이해를 바탕으로 접근해야 합니다. 아울러 해당 부문의 최신 기술, 산업 trend를 파악하여 이를 기반으로 한 자신만의 역량을 강조하고, 이를 발휘하고 싶어서 지원했다라는 식으로 작성하는 것이 좋습니다. 

 
< 장래 계획 >

장래 계획은 시시콜콜한 개인사를 묻는 질문이 아닙니다. 이것도 역시 회사의 vision, 사업 전략, 시장 동향 등을 파악하고, 그 선상에서 자신의 계획과 포부를 밝혀야 합니다. 
 
“CEO가 되고 싶습니다”, “세계 1인자가 되고 싶습니다” 식의 막연하게 최고를 지향하는 표현은 크게 어필하지 못합니다. 이는 마치 장래 희망이 뭐냐는 질문에 “대통령이요” 라고 답하는 초등학생과 다를 바 없습니다. 기타 논리적으로 뒷받침 하기 힘든 (즉, 왜 그런 계획인지 설명하기 어려운) 사항은 쓰지 않는 것이 좋습니다.  
 
회사, 산업, 업무 관련 내용을 녹여넣는 것이 좋습니다. “시장이 OOO 인재를 원하고 있으며, 내 자신이 가장 열정을 가지고 있는 분야이기 때문에, OOO을 더 갈고 닦아서 글로벌 수준의 OOO 기술을 가진 엔지니어가 되고 싶다.” 라는 식으로 작성합니다. 이때 향후 계획의 범위를 무한정 늘리는 것 보다는, 주어진 직무 직군의 범위 내에서 어떤 수준으로 성장하겠다 라고 하는 것이 좋습니다.
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  • 최종수정일 : 2019-01-02